春运后找工作

摘要： 春节过后什么时候找工作最好呢?1、月、4月、9月、10月。HR中流传着一句话“金三银四”“金九银十”，意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季，其中3月比4月要旺，9月...

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春节过后什么时候找工作最好呢?

1、月、4月、9月、10月。HR中流传着一句话“金三银四”“金九银十”，意思就是全年中3月、4月、9月、10月都是招聘旺季，其中3月比4月要旺，9月比10月要旺。

2、一般是在年后的时间。年后大概五六月份是离校的时间，所以说，年后三四月份是找工作的黄金时期。因为中国的农历春节一般在一月中下旬到二月中上旬，很多企业都选择在春节前完成对员工上一年度的综合考评并且发放年终奖。

3、过年之后的三四月，因为这时候离职跳槽的人比较多，导致大量岗位开始招人。

4、春节过后的这一个月最好找，春节前一个月就可以找，也基本要过了年上班，过了年大都选择这个时间辞职或跳槽。

如何在春节后快速找到工作?

第二：一定要找和自己专业符合相匹配的工作。

在等待中寻找自己的兴趣爱好，让自己忙起来 很多小伙伴之所以会感到焦虑，一方面是因为等待的时间确实很久，另一方面，其实是闲出来的。因为没有面试，在家除了玩手机，就无事可做，时不时想起找工作的事情，就更加沮丧。

商场或超市的春节促销活动 春节期间，走亲访友当然需要去超市买东西，有些人节后再买年货。所以在春节期间，大超市的生意一定很好，没有休息。

春节到了,工人以后在哪里找工作?

1、第商场或者超市的春节促销员 春节期间，走亲访友肯定需要去超市买东西，有的人购置年货也是在放假以后。所以春节期间的大超市生意肯定很好，并且不休息。

2、农民工年底可以选择去鱼泡网平台找工作，大平台，有保障！在鱼泡网的招聘中，有很多就近的招聘信息，可以直接电话联系招聘方，然后就近选择。

3、工人可以到这些地方找工作：熟人介绍 这种途径在以前网络不发达的时候是很多人采用的，当然到了如今也仍然会有不少的建筑工人通过熟人介绍的发生来找活。

4、农民工找工作的方式都很传统，找活方式受限也导致了他们找活困难。

5、商场或超市的春节促销活动 春节期间，走亲访友当然需要去超市买东西，有些人节后再买年货。所以在春节期间，大超市的生意一定很好，没有休息。

6、农民工通常通过以下途径来寻找工作： 农村招工市场或招聘会：在农村地区，经常会有招工市场或招聘会，吸引了许多雇主前来招聘劳动力。农民工可以前往这些地方了解就业机会，并与雇主面谈。

为什么现在人都喜欢在春节过后再重新找工作

年后会出现更多的新岗位。对企业来说也是这样，很多项目等过了年再开工，有了新的岗位出现，就业者有了更多的选择，就会从原来的单位跳槽。年终奖到手了。

你说的有道理，但是不少人认为，辛苦了一年了，到了年底，准备回家和家人团聚，一旦找了工作，怕是影响春节团聚。再说春节过后是新的一年的开始，所以在年初多数人都会集中精力，寻找一个最有力的开始。

一年到头，就春节期间家人可以团聚一堂。过了，又各奔西东…急啥，节后再找工干不迟。

现在传统的春节后跳槽有向前移的趋势，很多企业在元旦前后的12月、1月就开始猎聘人才，这样春节一过就能入职，及时补充企业的人力资源。

年前找工作： 优势一：适应期长，因为经历进行面试，工作，试用这一系列流程，需要一定的时间。

春节结束后,想要重新找工作,春节期间可以做哪些准备工作?

第商场或者超市的春节促销员 春节期间，走亲访友肯定需要去超市买东西，有的人购置年货也是在放假以后。所以春节期间的大超市生意肯定很好，并且不休息。

第一个月作为跳槽的筹备期，明确自己的跳槽方向、目标职位、目标企业，同时做好面试相关的准备，比如更新简历、常见面试问题的准备、进行市场行业的调研和分析、请假的准备，等等。

第二：一定要找和自己专业符合相匹配的工作。

重新做好自我定位 对于大部分中年失业者来说，工作经验是极其丰富了，但大部分还缺少自我的定位。比如你想要今后从事的是哪个行业，你自己最擅长的技术或服务是什么，新一年里你的目标计划是什么。

很多服务行业过年都是照常工作的。特别是饭馆酒店之类的，还有一些超市，服装。

春节期间找兼职好不好找要根据工作种类而定，如果在过年时期找一些不放假且生意比较好的工作，比如饭店、酒店、家教等等，那就是非常简单的一件事了。

过年前找工作容易还是过年后找工作容易?

1、在年底或过年后找工作，更容易取决于个人的情况和所在行业的情况。随着时间的推移，不少人开始纠结是在年底寻找工作更容易，还是在过年后找工作更容易。事实上，年底和过年期间找工作的难度都有各自的优点和劣势。

2、最好还是年后吧，过年无奖金基本无福利也不怕有什么影响，年前最好提出离职的请求，这样加上年前的一段时间，年后过来是找工作的高峰期，不会耽误，3月才离开确实是有影响的。

3、年前找工作，其实更容易一些。因为很多用人单位，都喜欢最后一个季度增加人手，为明年的发展提供人力资源方面的保障。